حينما يلتقي علم النفس بالقيادة: إطلاق كتاب “العقلية القيادية 2.0”
جسر معرفي يربط بين أحدث نظريات علم النفس والممارسات القيادية، نتاج تعاون فريد بين المؤلف العالمي آر مايكل أندرسون وقامات أكاديمية سعودية.
حينما يلتقي علم النفس بالقيادة: إطلاق كتاب “العقلية القيادية 2.0”
جسر معرفي يربط بين أحدث نظريات علم النفس والممارسات القيادية، نتاج تعاون فريد بين المؤلف العالمي آر مايكل أندرسون وقامات أكاديمية سعودية.
محاور مقترحة للمقابلات الصحفية
- من “مدير” إلى “موجه” (الأمان النفسي):
لماذا يقتل أسلوب “القيادة بالأوامر” الابتكار؟ وكيف نبني “قيادة متمحورة حول الإنسان” تخلق الأمان النفسي اللازم لتحقيق رؤية 2030. - إدارة النمو المتسارع وتجنب الاحتراق الوظيفي:
كيف تنتقل من “منفذ خارق” (Super-Doer) يقوم بكل شيء بنفسه، إلى “قائد استراتيجي” يمكّن فريقه، وكيف تحمي دماغك من الاحتراق في بيئة عمل سريعة الوتيرة. - تمكين جيل المستقبل والمواهب الوطنية:
أسرار التواصل مع الجيل الجديد (Gen Z) والمواهب المحلية. كيف نستخدم علم النفس للانتقال من “الإلزام” إلى “الإلهام” لصناعة قادة المستقبل.
عن فريق العمل
المؤلف: آر مايكل أندرسون (@RMAelevates)
المراجعة العلمية: د. محمد عسيري ود. عبير الشهري
الناشر: دار كاغد
Where Psychology Meets Leadership
Launching “Leadership Mindset 2.0” for the Arab World: A bridge connecting modern psychological theory with leadership practices in the MENA region.
Suggested Interview Topics
- The Shift from “Boss” to “Coach”:
Why traditional “Command & Control” leadership kills innovation. We discuss Human-Centric Leadership and how to build the Psychological Safety required to hit ambitious Vision 2030 goals. - Managing Hyper-Growth & Burnout:
How to escape the “Super-Doer” trap. The neuroscience of moving from tactical execution to strategic leadership, and how to empower your team so you don’t burn out. - Empowering the Next Generation:
How to truly connect with Gen Z and local talent entering the workforce. Moving beyond mandates to mentorship, and using psychology to grow the region’s future leaders.
Interviews, Contact & Review Copies
We welcome requests for interviews, podcasts, and book reviews.
Email: arabic@RMichaelAnderson.com
